Etusivu
Tiimimme
Palvelut
Blogi
Yhteydenotto
Outsmarting 7 Modern-Day Traps
Decision Making Done
Brands – DMDVideo

Etusivu
Tiimimme
Palvelut
Blogi
Yhteydenotto
Outsmarting 7 Modern-Day Traps
Decision Making Done
Brands – DMDVideo

Yhdessä luomme uuden optimitilan

Missiomme yrityksesi menestymiseen

Jatkuvat ja yhdenaikaiset, useat liiketoimintaympäristön muutokset ovat tehneet osaamisen päivittämisestä ja ketteryydestä yrityksenne kriittiset menestystekijät

Me autamme teitä analysoimaan, suunnittelemaan ja ottamaan arkeen uuden, strategian toimeenpanoa tukevan yrityskulttuurin.

Lyhyesti: Me puhumme samaa kieltä. Ymmärrämme liiketoimintaasi. Pystymme liikuttamaan tarvittavia resursseja. Toimitamme sinulle mitattavaa arvoa. Teemme kaiken yksinkertaisesti ja helposti.

Miksi valita meidät?

10 Hyötyä sinulle:

Vaikuttavuus

Oppiminen ja liiketoiminnan kehittäminen ovat oikeiden kumppanien kanssa erinomainen investointi: mitattava, poikkeuksellinen vaikuttavuus tarkoittaa alan parasta investoinnin takaisinmaksua. (10-100-kertainen takaisinmkasu alle 18 kuukaudessa)

Kokemus

yli 500 vuottaa kokemusta toimeenpano- ja
muutoshankkeissa

Tapaa tiimimme

Ei riippuvaisuutta

Me starttaamme heti kun tarpeenne ovat kristallinkirkkaat. Heti kun pysyvä kyvykkyys on varmistettu, siirrymme taustalle tukirooliin!

Normal 0 false false false FI X-NONE AR-SA /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Normaali taulukko"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:8.0pt; mso-para-margin-left:0cm; line-height:107%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:Arial; mso-bidi-theme-font:minor-bidi;} Testattu ja todistettu

Räätälöitävät työkalut ja menetelmät varmistavat avaintulostenne toteutumisen

Lue blogiamme

Teemme asioista yksinkertaisia

Laajan palveluvalikoimamme avulla löydämme juuri oikeat keinot ongelmanne ratkaisemiseksi ja tavoitteidenne saavuttamiseksi.

Asiakasymmärrys on avain menestykseen

Tehdään hyvä lähtötason analyysi niin mikään ei mene pieleen

Mahdollistamme intohimoisen oppimisen

Tutustu meidän SKILLmill kasvupalveluun

Teidän missio ja menestys ovat meidän missio ja menestys

Lue lisää SKILLdrill innovaatiopalveluista

500 räätälöitävää diagnoosityökalua

Poistamme menestyksenne esteet.

Varaa veloitukseton konsultaatio

Yksinkertaiset ja ymmärrettävät businessmallit.

Opi lisää Skillwill SKILLwill yrittäjyyspalveluista!

Referenssit

Teknologiaa johtaville alojensa johtaville toimijoille

Case-esimerkki

Valmistajan yli 200 jakelijan globaali jälleenmyyntiverkosto ja lähes 100 niitä hoitavaa päällikköä tarvitsivat yhteisen ymmärryksen suunnasta, uusista liiketoimintamahdollisuuksista, johtamiskulttuurista sekä uusista IOT mahdollisuuksista.

RATKAISU

Yhdessä tiiminsä kanssa Mika Nurmesniemi analysoi koko verkoston, haastatteli jakelupäälliköt, itse jakelijat sekä asiakkaat ja suunnitteli oppimisohjelman kasvun sekä kulttuurimuutosten edistämiseksi. Change Champion & Agent tapaamisia järjestettiin ympäri maailman.

LOPPUTULOS

Ohjelma saavutti tavoitteensa vuodessa (arvonaan arviolta 100 miljoonaa dollaria), jolloin tuotekeskeinen kulttuuri muuttui konsultatiiviseksi asiakasarvokulttuuriksi.

TOIMINTATAPAMME

1. Diagnosoi (perusongelman perinpohjainen analyysi)
2. Suunnittele (tehtävä, projekti tai ohjelma, jonka tavoitteena on uudet kokemukset ja toimintamallit)
3. Ota käyttöön (oppimismetodi 70-20-10, muodollinen lähi- tai etäkoulutus, valmennus, oppiminen ammattilaisilta sekä muut keinot, joilla mitata vaikutuksia)

ARVOMME

1. Kunnioitus - Me kunnioitamme nykyisiä kykyjänne, kulttuurianne sekä osaamistanne
2. Uudistaminen - Autamme sinua uudistavaan vain ne asiat, jotka ovat menestyksenne tiellä
3. Tulokset - Olemme tuloshakuinen organisaatio, jonka intohimo on sinun menestyksesi

Kehityshanke käytännössä

1. Tehtävänanto: Tyypillisesti tehtävä, jossa analysoidaan yksilöitä tai organisaation linjauksia, strategioita tai asiakaskokemuksia. Analysoinnin pituus tyypillisesti pari päivää.
2. Projekti: Tyypillisesti muutamasta viikosta 5 kuukauden mittaiseen intensiiviseen projektiin. Arvio työmäärästä: 10-20 päivää.
3. Ohjelma: Tyypillisesti muutos, kulttuurimuutos tai toteutusohjelma, joka keskittyy esimerkiksi tuotteistuksesta palveluun, asiakaskokemuksen hallintaan, jakelun hallintaan tai myynnin johtamiskulttuuriin. Pituus: 6 kuukaudesta 2 vuoteen.